SOCIÉTÉ À RESPONSABILITÉ LIMITÉE (SARL)

✅ Responsabilité limitée des associés de SARL : La SARL offre l’avantage majeur de limiter la responsabilité des associés. Ces derniers déterminent librement le montant du capital social et donc leurs apports lors de la constitution de la société. Leur responsabilité se limite au montant de leurs apports. Ainsi, en cas de difficultés financières de la société, les créanciers ne peuvent saisir les biens personnels des associés avant d’avoir épuisé les recours contre la société elle-même, préservant ainsi le patrimoine des associés de toute atteinte liée aux dettes de la SARL.

✅ Flexibilité du statut du gérant de SARL : Les gérants de SARL, s’ils ne détiennent pas plus de 50% du capital social ou des parts sociales, bénéficient du régime social des assimilés-salariés, leur offrant une protection sociale avantageuse et des possibilités d’optimisation de rémunération via le versement de dividendes. En revanche, les dirigeants majoritaires sont considérés comme des Travailleurs Non-Salariés (TNS), affiliés au RSI, ce qui leur impose des cotisations sociales moins élevées mais une protection moindre. La nomination du gérant peut se faire par acte séparé, évitant ainsi des modifications statutaires récurrentes.

✅ SARL : un cadre juridique sécurisé pour les associés : Comparée à la SAS, la SARL offre un cadre juridique plus sécurisé pour les associés. Les statuts de la SARL sont fortement encadrés par la loi, limitant les possibilités de clauses préjudiciables. Par exemple, la clause d’agrément, obligatoire dans les statuts de SARL, restreint la cession des parts sociales à des tiers non agréés par les associés réunis en assemblée, ce qui n’est pas une exigence pour les SAS.